Vacatures

TKB – Passie voor Credit Management
Vanuit onze diepgewortelde passie om de zorgen uit handen van onze klanten te nemen, helpen wij hen met het verbeteren van het credit management. Samen met onze klanten bepalen wij de succesvolste weg voor het realiseren van mooie resultaten en klantbehoud. Iedere organisatie is uniek en elk verbeteringstraject is anders. Onze betrokken medewerkers hebben hierom voor de specifieke uitdaging van elke klant een passende oplossing. Een mooie basis voor een langdurige samenwerking!

Verbinding en verdieping
TKB biedt jou als medewerker een diversiteit aan kansen. Mensen die deze kansen grijpen, zijn blijvers. Wij volgen met betrokkenheid jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dagelijks dagen wij jou uit de beste prestaties te leveren in een open en transparante cultuur. Binnen onze dynamische en prettige werkomgeving stimuleren wij samenwerking met het oog op synergie, ontwikkeling en plezier.

Aankomend Credit Management Consultant Detachering (Fulltime)

Als aankomend Consultant denk je mee over het Credit Management beleid en optimaliseer je debiteurenprocessen bij diverse opdrachtgevers.

Toekomstperspectief
Wij vinden ontwikkeling en groei belangrijk en bieden onze medewerkers daarom de mogelijkheid hun talenten verder te ontwikkelen. Je hebt een persoonlijke coach die jou helpt ontwikkelen tot een expert op ons vakgebied. Daarnaast faciliteren wij verschillende trainingen en opleidingen.

Kerntaken

  • Fungeren als volwaardig gesprekspartner op het gebied van Credit Management voor onze opdrachtgevers
  • Vertalen van beleid naar de dagelijkse operationele taken en verantwoordelijkheden
  • Aansturen en het begeleiden van het debiteurenteam
  • Uitdenken, optimaliseren en beschrijven van Credit Management processen
  • Adviseren van het Management inzake het Credit Management proces, het rendement en de risico’s
  • Begeleiden van verandertrajecten; opstellen plan van aanpak, aansturen projectmedewerkers en het bewaken van de projectplanning
  • Creëren van draagvlak bij stakeholders en medewerkers in veranderprocessen
  • Voeren van frequent overleg met de interne organisatie om het financieel belang en het commercieel belang af te stemmen
  • Uitvoeren van analyses m.b.t. kredietlimieten en kredietrisico’s
  • Ontwikkelen en implementeren van managementrapportages

Kennisniveau

  • Afgeronde HBO/WO opleiding;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie;
  • Werkt bij voorkeur of hebt gewerkt in een grote professionele organisatie
  • Denkt procesmatig
  • Goede kennis van en inzicht in Credit Management processen en systemen.
  • Kunnen signaleren van noodzakelijke verbeteringen
  • Zeer bedreven in Excel en bij voorkeur Access
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse en eventueel Duitse of Franse taal.

Competenties

  • Communicatief vaardig: je bent in staat helder te communiceren met medewerkers, opdrachtgevers en interne organisatie.
  • Empathisch vermogen; Je bent in staat goed te luisteren naar anderen. Je vraagt altijd door en wilt oprecht weten wat de ander beweegt.
  • Klant- en servicegericht ingesteld; Veel coachgesprekken zullen plaatsvinden op locatie van de opdrachtgever. De opdrachtgever staat altijd op de eerste plaats. Je stelt je bewust klantgericht op en streeft met de opdrachtgever naar een maximale performance op de opdracht.
  • Representatief; Je bent ons visitekaartje en komt in deze hoedanigheid op locatie bij de opdrachtgever.
  • Gedreven; Je wilt het beste uit de mensen en de opdracht halen. Je bent creatief als het gaat om vinden van oplossingen en inspireert met jouw gedrevenheid medewerkers en (directe) collega’s.
  • Helikopterview; Je beschikt over een helicopterview en overziet het gehele order to cash traject. Je bent in staat om noodzakelijke veranderingen te signaleren en weet vervolgens de juiste strategie te bepalen om het gewenste doel te bereiken.

Voor meer informatie: Bel met Rachel Barnes (Assistent Manager Detachering) of Saskia van Amersfoort (HR Adviseur) op 020-6200666.