Werken bij TKB
Goede mensen!
Goede mensen, daar draait het bij TKB om. Onze filosofie is dat wij zonder goede mensen geen bestaansrecht hebben. TKB hecht dan ook grote waarde aan de werving van geschikt personeel, dat is speerpunt in ons HRM-beleid. Naast een gedegen wervingsproces proberen we te investeren in onze mensen door hen op te leiden en te trainen en hen een groeitraject binnen de organisatie te bieden.
Harriėtte
Bij TKB heeft iedereen zijn of haar eigen specialisme dat we graag ten uitvoer brengen bij TKB zelf of op locatie bij een opdrachtgever. Zo zit ik zelf sinds enige tijd bij een overkoepelende uitzendorganisatie waar ik als consultant een aantal projecten begeleid. Denk hierbij aan outsourcing, de herinrichting van het debiteurenpakket, het beschrijven en verankeren van processen en werkprocedures binnen de organisatie. Alles heeft betrekking op het verbeteren van de DSO, het werk- en denkniveau van de medewerkers te vergroten en een zo optimaal mogelijk resultaat neer te zetten.
Een zo optimaal mogelijk resultaat? Dit geldt ook voor TKB. Alles staat in het teken van het welzijn van de klant en die van de werknemer. Je wordt gezien als mens die toegevoegde waarde heeft. Mijn werkgever heeft een persoonlijke benadering, stelt initiatieven op prijs, verwacht veel en geeft ook veel terug. Durf je jezelf te zijn, heb je goede kennis van creditmanagement of wil je dit vak leren uitademen zoals ik dat al bijna 13 jaar doe? Dan kan ik met volle overtuiging zeggen dat TKB een interessante werkgever is.
F. 020 62 46 339